2025年5月6日，广东省护理学会与广东省岭南南丁格尔护理研究院联合在广州市广东省科学馆举办“2025年纪念国际护士节大会”。本次活动不仅为大湾区乃至全国护理领域合作与学术交流搭建了更高层次的平台，还特别表彰了一批在护理管理领域做出杰出贡献的护理人员。 我院护理部李柳英主任获评广东省“岭南南丁格尔式优秀护士十佳护理管理者”称号。

▲李柳英主任领奖及荣誉证书

李柳英主任从事临床护理及护理管理工作41年。作为河源地区护理学科领域具有影响力的学科带头人，在区域内率先形成规范的专科护理及护理管理。我院在护理管理创新、提升护理质量、培育专科护理人才、促进护理科研发展等方面取得了显著成效，有效促进了护理服务模式的转型升级，显著提升了患者满意度。

管理革新铸就品质标杆

李柳英主任坚持以“患者需求为导向，质量安全为根基”的核心管理理念，主导构建多维质控体系。通过结构-过程-结果全链条质量管理，推动修订护理规范380余项，运用PDCA循环持续优化护理流程。其推行的不良事件根因分析制度实现98%的问题闭环整改，推动我院护理质控指标达国家标准并接入国家质控数据平台，三甲复审中护理团队表现获专家好评。

专科建设引领服务升级

作为省级“岭南专科名护”，李柳英主任着力打造专科护理品牌，拓展护理内涵的深度与广度。通过建立分层级培训体系和专项护理人才培养计划，成功培育29名专科护理人才，开设伤口造口、静疗、中医等5大专科护理门诊，年服务人次突破1.2万。创新性推行“以护理为主导的MDT模式”，我院于2024年成为河源地区首个“广东省临床护理重点专科建设单位”。

人文关怀激活团队动能

在团队建设方面，李柳英主任构建多维关怀体系：通过开展“护理骨干成长沙龙”、“护士长恳谈会”、问卷调研、护士谈心谈话等特色活动，重视对护士赋能、关爱并知人善任，给有能力的护士、护士长提供成长平台，让护士有获得感及自豪感。护士的离职率持续走低，2024年为1.623%，低于全省中线水平。

科研创新驱动学科发展

近三年，护理团队实现科研跨越式突破：获批省级科研立项16项，市级立项34项，获授国家实用新型专利41项（其中腹膜透析管路固定装置实现临床转化），发表SCI论文6篇，推动5项省级适宜技术落地，显著提升临床护理学科核心竞争力。

此次获得的省级荣誉，既是对李柳英主任管理能力的认可，也是对我院护理团队共同努力的鼓励，在李柳英主任的带领下，我院护理团队将持续深化护理服务内涵建设，推动护理学科的高质量发展，为提升河源地区人民群众健康贡献护理力量。