为深入实施“人才强院”战略，搭建青年人才成长交流平台，凝聚导师力量赋能青年人才发展，2月11日，我院举办青年人才导师及青年人才座谈会，邀请青年人才导师莅临指导，共话成长、共献良策、共绘蓝图。

▲座谈会现场

座谈会伊始，谢贤生副院长介绍会议背景及参会导师专家，表示青年人才是医院发展的生力军、未来的中坚力量，导师则是青年成长路上的引路人、护航者，对莅临现场的导师专家表示热烈欢迎和衷心感谢。

▲何鹏程院长为导师颁发聘书

何鹏程院长介绍了我院青年人才培养计划的出台背景，他表示，此次特意邀请各位导师与院内青年人才面对面交流，既是搭建跨院学习、借鉴先进人才培养经验的重要桥梁，也是我院深耕人才培育、推动医教研协同高质量发展的具体实践，殷切希望各青年人才倍加珍惜此次机会，虚心向各位导师求教，潜心钻研、锤炼本领。同时强调，青年人才培养工作任重道远，培养形式无需拘泥于固定模式，培养方向与目标也应多元包容。他恳请各位导师扛起这份沉甸甸的责任，倾囊相授自身宝贵经验、悉心指导，与青年人才、与医院同心同向、携手同行，以三年为周期，全力助力我院青年人才快速成长，让每一位接受指导的青年人才，都能成长为各自专业领域内独树一帜的骨干力量，也成为导师满园医学桃李中鲜活的一抹亮色。

▲青年人才培养计划

交流环节氛围热烈浓厚、坦诚真挚。各青年人才踊跃发言，结合自身岗位实际，分享在临床实践、科研探索中的成长感悟、遇到的困惑难题以及未来的发展规划。导师结合自身深耕医学领域的从业经历、科研探索的艰辛历程和人才培养的宝贵经验，逐一分享心得、传经送宝。他们围绕临床技能提升、科研思维培养、职业规划搭建等青年人才关心的话题，用生动的案例、务实的建议，勉励青年人才要以“学无止境”的态度深耕专业，以“敢闯敢试”的勇气突破创新，既要扎实掌握临床本领，也要注重科研能力提升，将个人成长与医院的医疗卫生事业发展紧密结合，努力成为“医、教、研”全方位发展的复合型人才。

谢贤生副院长、王鹏副院长、丁美祥副院长分别结合各自分管工作，就导师专家与青年人才提出的意见建议逐一作出具体回应与明确表态，表示医院将全力做好支撑保障，做青年人才成长路上坚强的后盾。鼓励青年人才，要勇于打破思维局限、主动提问求知，敢于投身临床实践、直面困难挑战，在攻坚克难中锤炼过硬本领、积累实战才干，立足岗位坚守医者初心，努力实现个人成长与医院高质量发展的同频共振、双向赋能。

▲青年人才导师及青年人才合影

此次座谈会搭建了青年人才学习交流平台，导师分享干货满满、指导性强，有效解开了青年人才在职业发展中的迷茫，为青年人才指明了学习方向和发展路径，让在场青年深受启发、倍感振奋。同时，青年人才也围绕学科建设、科研协作、进修深造等方面作出了合理化计划，表达了立足岗位、勤学苦练、不负韶华，努力为医院高质量发展贡献力量的坚定决心。

人才是医院核心竞争力的关键，青年人才的成长关乎医院的未来与发展。医院将以此次座谈会为契机，持续完善青年人才培养体系，常态化搭建导师与青年人才的沟通平台，持续深耕人才培育工作，以薪火传薪之势培育新时代青年人才，以人才强院之力守护人民群众生命健康，为医疗卫生事业高质量发展注入源源不断的青春动能。